Social Benefits
Unser Job: Ihre Zufriedenheit. Die Benefits der Messe München
Wir verpflichten uns für ein besonderes soziales Engagement besonders gegenüber den Mitarbeitenden. Sie sind unser höchstes Gut. Deswegen sorgen wir nicht nur für eine angenehme Arbeitskultur, sondern bieten Zusatzleistungen für alle Lebenssituationen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden – egal ob Auszubildende oder Berufserfahrene.
Weiterentwicklung
Der Erhalt der „Employability“ und die Investition in die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden ist der Messe München ein großes Anliegen. So bieten wir ein umfassendes Trainingsprogramm an.
Im Überblick
- Digitales Lernportal: Breites Spektrum von IT-Schulungen bis Führungskräftecoachings.
- Inhouse Trainingsprogramm: Praxisnahe Trainings und Workshops für überfachliche Kompetenz.
- Grow-Programm: Internationales Talent-Programm zur Förderung unserer High-Potentials mit einer individuellen Weiterbildungsstrategie.
- Employee Exchange Programm: Förderung der Internationalisierung und Stärkung des „One Company-Gedankens“ durch Mitarbeiteraustausch in verbundenen Unternehmen.
- Berufsbezogene Fortbildungsförderung: Zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Work-Life-Balance
Der Begriff der Work-Life-Balance – des ausgewogenen Verhältnisses zwischen Arbeit und Freizeit – ist für uns nicht nur Theorie. Wir wissen, dass die Lebensumstände keines Menschen den anderen gleichen und bieten deshalb unterschiedliche Konzepte und Unterstützungen.
Im Überblick
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Home Office (Mobiles Arbeiten) sofern die Tätigkeit es zulässt.
- Workation in fünf europäischen Ländern möglich.
- Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse.
- pme-Familienservice mit Betreuung, Coaching und Work-Life-Integration.
- Eine Geburtsbeihilfe von 200 € pro Kind.
- Kinderbetreuungszuschüsse bis zum 6. Lebensjahr von 3.600 € pro Kind (Voraussetzung: 3 Monate genommene Elternzeit bei der Messe München).
- Die Möglichkeit von Sabbaticals und Zeitwertkonten für Auszeiten vom Arbeitsleben.
- Corporate Benefits bieten monatlich wechselnde, attraktive Angebote exklusiv für Messe München Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge
So wie unsere Mitarbeitenden zum Erfolg der Messe München beitragen, so übernehmen wir für ihre Absicherung im Alter eine Mit-Verantwortung.
Im Überblick
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Individuell berechnete Beiträge bei der Allianz.
- Betriebliche Altersvorsorge: Langfristige Planung und Zukunftssicherheit.
- Dienstjahresabhängiger Versorgungsbeitrag: Förderung von 2% bis 6% je nach Dienstjahren.
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss: 10% Zuschuss des umgewandelten Beitrags.
Health und Wellbeing
Gesundheit und Wohlbefinden sind essentielle Voraussetzungen für Lebensqualität und Leistungsfähigkeit. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Angebote zu erhalten und zu fördern.
Im Überblick
- Kostenloses Gesundheitsstudio inklusive Gruppentrainings wie Yoga, Pilates, mobile Firmenfitness oder Wirbelsäulengymnastik.
- Individuelles Gesundheitscoaching: Erstellung eines Trainingsplans sowie Beratung durch einen professionellen Trainer.
- Unterstützung von Freizeitsportgruppen, wie dem Lauftreff.
Essen, Trinken und Genießen
Eine gesunde und ausgewogene Ernährung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Verschiedene gastronomische Angebote daher stehen täglich zur Verfügung.
Im Überblick
- Betriebsrestaurant mit verschiedenen Menüoptionen, darunter gesunde Alternativen wie Salatbar, frisches Obst und frischgepresste Säfte. Zusätzlich gibt es belegte Semmeln, Backwaren, Obst und Snacks sowie eine Auswahl an Getränken und Bio-Produkten.
- Täglicher Essensgeldzuschuss bei Nutzung des Mitarbeiterausweises im Betriebsrestaurant sowie Einheitspreis von 2,40 € für alle Hauptgerichte für Auszubildende.
- Restaurantvergünstigungen während Messelaufzeiten
- Externe Vergünstigungen: Verhandlungen mit Einzelhandel und Dienstleistern für Mitarbeiter-Vorteile; Details im Intranet der Messe München.
Mobilität
Uns ist bewusst, dass Mobilität einen wesentlichen Beitrag zum sozialen Wohlbefinden leistet. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten zu bieten, die ihre tägliche Anreise erleichtern und umweltfreundliche Optionen fördern.
Im Überblick
- Fahrkostenzuschuss durch den Arbeitgeber; Auszubildende erhalten 100% Zuschuss (max. 110 €)
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Nutzung der eigenen Tiefgarage am Messehaus und weiterer Parkplätze im Parkhaus West und MOC Veranstaltungscenter in Freimann.
- Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen.
- Bike-Leasing zu vorteilhaften Konditionen für bis zu zwei Fahrräder.
Nicht zu vergessen: Unternehmensfeiern
Teamgeist ist ein zentraler Unternehmenswert der Messe München. Kommunikation und Austausch über Bereiche und Abteilungen hinweg liegen uns sehr am Herzen. Im Rahmen von Betriebsfeiern unterstützen wir den informellen Austausch und drücken den Mitarbeitenden gegenüber unsere Wertschätzung aus.
Wichtiger Hinweis: Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und vorbehaltlich bestimmter Voraussetzungen variieren.