Ihre Vergütung: ein transparentes System für alle Mitarbeiter

Unser Vergütungssystem ist für alle Mitarbeiter transparent und klar nachvollziehbar. Basis Ihrer Vergütung ist die Wertigkeit Ihrer Stelle nach einem analytischen Stellenbewertungsverfahren.

Wir haben eine betriebliche Vergütungsregelung. Doch wir legen großen Wert auf Transparenz und klare Nachvollziehbarkeit unseres Vergütungssystems.

Wir nutzen eine anerkannte Stellenwert-Profil-Methode. Sie ermöglicht, den Vergleich von Stellen unterschiedlichster Art und berücksichtigt dabei individuelle Besonderheiten und Schwerpunkte.

Jede unserer Stellen ordnen wir einer Job Category zu, welche jeweils über ein Gehaltsband verfügt.

Unsere Gehaltsbänder werden durch einen externen Partner erstellt und jährlich aktualisiert. Sie spiegeln die jeweils aktuelle Marktentwicklung bei den Gehältern des Dienstleistungsmarktes in Deutschland.

So können wir Ihre individuellen Leistungen, Kompetenzen und Erfahrungen angemessen honorieren.